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此文是一篇研。究生論文範,文,關于研。究生論文範文集。,與新時期,高校生管理工作,之我幸运飞艇免费计划appㄛ袺鶾q大。畢業論文,。適合不知如。何寫研究生及。高校及論文方面。的開題報告專,業大學碩士和本,科畢業論文以及。研究生類開題報,告範文和職,稱論文的作為寫,作參考文獻資料。下載。

摘 要 :高,校研究生事,務管理,它作为研究,生教育管理。的特殊領域和重要,有機组成部分,是影響研究。生教育質。量的重要因素.本文。分析了当前高校,研究生管理。的自身特點,針對山東。省研究生管理。中存在的問題進行,分析,最后提出了。對應的建議.

關鍵字,:研究生管理;,現狀;對,策

中國分類號:G643

研,究生教育是高,等教育人,才培養的最高層次.培養。高素質的創新人,才是研究生教。育的使命.伴隨,研究生招生。的恢復以及改革。開放,研究生,教學規模不斷,擴大,但目前,我國的研究生培養,教育仍面臨。著許多困境挑戰,.研究生事。務管理作为研究生。教育管理的重要。组成部分,在中國研究,生教育轉型階。段,如何適。應研究生教育,面臨的復雜的內外部,環境,如何培養具有創,新能力的全面發展。的高層次人才,是我。們从事研究生教育,管理工作者。的重要任務.

一。、新時期,高校研究生管,理特點

近幾年來,,伴隨著逐渐壯大的研,究生招生,規模,以及逐渐加多的應,用型專業學位。,研究生管理,壓力越來越大,,研究生群體逐渐顯,現出許多,新特點,這對,研究生管理。工作提出了新,的要求.

由于研究。生管理的對象。不同,管理措施各有特。點,中國高校研。究生群體的差異性,,也帶來多樣。性的研究生管理工,作.目前,研。究生管理的現狀主,要呈現出以。下幾個特點:

(幸运飞艇免费计划app1)。研究生整體的平均。年齡較高。.伴隨著研究生考,試的報考條件放。寬,每年考取應。用型專業碩士學。位的研究生,人數在增,加,許多參。加工作的或者就業年數,較多的人幸运飞艇免费计划app士。重新回歸到研究。生的培育隊,伍中.這樣的現象就。造成研究生,整體的平均年,齡上比本科生的平,均年齡高,.與本科生比較而,言,研究生具有更好,的理論水平和表。達能力,以及較。強的獨立意識,他,們看待考虑問題更加。理性與全。面.由于擁。有豐富的社會經。驗,他們往。往以自我為。中心,集體觀,念淡薄.

(2)多樣。化的年齡層次.依據,對我校的調查研。究,我校的研,究生有20歲。的年輕人,也有40歲左右的中。年人.基于研究。生年齡差,異的這些特。點,研究生的管理工。作難度加大。,工作合力難以。形成,使得研。究生整體的結構。松散,使研。究生管理工作,呈現出復。雜多樣的松散特,點.

(3)研究生的组成結。構復雜.由于研究。生報考條件的放寬。,研究生們的婚育狀,態復雜,他們參。加研究生,教育之前,的經歷復雜,他們,的生源地、知識。結構、學習能力,以及對專業學。習的訴求復。雜,這些復。雜性,造成,了高校的研,究生管理。工作壓力大、,困難多.

(4)我國。研究生管理的諸多。方面,存在著標準制,定難,規範執。行難,機制監督難,,量化考核難.

(。5)隨著高。校擴招比例的增加,,研究生的數,量逐年增加,這,意味著研究,生入學準入門。檻逐年在降。低,與以往研究。生相比,研究生。的整體水平有大。幅度的下降.伴隨,著高校的擴招。,教育資源出現。匱乏緊張狀。態,部分高校甚,至出現了"枯竭"之,感.與本科。生的管理相,比,研幸运飞艇免费计划app究生管,理有著迥然不同的特點,.依據上述各方面。的特點,它要求我,們要擁有。獨特的思路,,能夠從思政教育,、日常管理、。學術培養、文,化建設、,生涯規劃,等諸多方,面,全面而,系統地开展研,究,尋求正確,的對策和方法.

二幸运飞艇免费计划app、。新時期高校研究,生管理存在的問題,

較本科生而言,研。究生的年齡跨度,較大、知識,水平參差˙禲C、學習任務重,.這就使得。研究生的管,理工作更加艱。巨.目前,與本科生。管理工作。相比較,高校大都在研,究生管理上缺。乏相應的力量投入,,在管理的方法上,呆板單一。,缺乏系統的靈活的高,效的管理制度與規。範.

(1)管理模,式單一.高校,的管理模式大都是垂。直自上而下,的模式,管理工作者。存在著滿足應付上,級工作的思想,他。們倦于处理日常工作,,工作积极性低,ㄐC會积极主動思考如何。加強研究生管理。的有效性.

(2)服務,意識薄弱.目。前,傳統的高校。管理體制意識。是高校管。理工作者,們的主要意,識,在市場經濟條,件下,傳統管理意。識中的服務意。識薄弱,并且傳統管。理體制意識表現。更加強烈.在。垂直自上。而下的高校事。務管理模式。下,高校管理,者具有濃厚的家。長意識,常以。領導者自居,,面對研究生的客。觀需求,熟視無,睹,無法與學生溝。通思想與生活情。況.

(3)研究。生管理質量堪,憂.研究生教育。水平最主要的體,現在于學位。論文質量。上.學位論,文是研究生。教育的总结性成果,也是,研究生教育的重要。组成部分,在多個方面反,映教學質,量.造成高校學。位論文質。量低的原因。復雜多樣,生源。質量、課,程設置是否。得當、導師,水平高低、教學,管理是否。合理等因素,都有,可能影響學,位論文的質量.出于對。以上幾點。考虑,許多高校對論文,采取中期分流,、論文外審,制度,在論文。答辯時要求先期,發表多篇論,文並對發表刊物,做出具体要求,但是,各個。高校還是缺乏有。效的、可操作的考,核辦法.


為什麼要。寫研究生論,文
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(4)服。務管理體系不完。善,工作效率低。.隨著研究生的招。生數量增。加,研究生,構成復雜化,研,究生的德育,工作亟待加強。.高校存在著德育,工作與後勤,保障未能。納入統一服務管,理範疇,因此,,高校的協調,工作量大,工作效,率低下.多數,學校有關,會議,研究生主管。部門未能。參加,對于會,議的思想、研究。生的政治工作、文。明精神不能。行之有效的進行。傳達,在一,定程度上,影響,高校研究生德。育工作的實施。.

(5)思想政治。教育不足,缺乏,就業指導,能力.與本科,生教育管理相比,,研究生教育具有許。多不同之處.對,研究生的思想政,治教育明顯淡。化,在研究生。教育中,專。業理論教,育被放在重。要位置,一切。思想和政治理論,的學習,往往停留,于形式.以。前在本科期,間的優秀黨員到了研究,生期間,也常常由于。研究生期間,思想政治再教,育的缺乏,致使這,些優秀黨員。的模範帶頭作用無,從體現.部分研究生。在教育期間對,于國事一無所知。,不了解重要時事,,趨于平庸。,這成为了高校普。遍存在的現象,這種現。象與高校管理,中提倡的思想政治。教育要入耳、,入腦和入。心的理念相差甚遠。.


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(,6)高校研究生管,理人員基本。素質有待提高.隨,著研究生招生規。模的不斷擴大,研究,生管理工,作量日益。加大,工作難,度不斷增加,學,校應該高。度重視研。究生管理人,員的基本素質.目前。,各個學校,將更多的精,力和財力集,中于研究,生本身和導師隊,伍建設,這,是普遍現象.但隨,著教學規模的ㄐC斷穩定,研,究生管理。隊伍建設問題,日益突出,傳統。的管理理念制度,與研究生教育,的改革發展。不能相適應,管。理隊伍整,體素質有待提高,.據問卷調查,,在研究生管理隊,伍中,大约有45%的人。認為工作,的主動性和积极性沒有。得到提高,有68%的人,認為要提高,自身素質,有82%的人。認為有必要參。加職業培訓,值得。注意的只有12%的人認為在管理崗。位上,自身知識和能。力方面有了提高,. 三、新時,期高校研究。生管理的幾點。意見

新時期高,校生管理工。作之我見參考。屬性評定
有,關論文範文,主題研究: 關于,研究生的論文,範本 大學生。適用: 電大,論文、大學畢業,論文
相關。參考文獻,下載數量: 51 寫,作解決問題,: 怎麼撰寫
畢業論,文開題報告: 標準,論文格式,、論文目錄。 職稱論文適用,: 期刊發表。、職稱評中級
所。屬大學生專,業類別: 怎麼撰寫, 論文題目推薦度。: 優質選題

(1)健,全管理體。制,加強管。理隊伍

目前,高。校研究生管理制。度是基于本科生管理,理念上的延伸,管理,研究生事務,主要還是傳。統的觀念與思路.目,前來說,研究,生管理人員。既要面臨多樣化,年齡段的研究生。,又要面對。科研任務繁重的高。校教師,管理。工作越來越。難、強度,越來越大.因,此,對研究生管理。人員的業務水平、。溝通協調,能力有較高的要求,,現在許多高校,中制約研。究生培養質,量的"瓶頸"就是研究,生管理隊伍,.所以,使研究生,管理隊伍,專業化,籌建學生,辦等措施,是,突破研究生培,養質量"瓶頸"的有,效措施.建立。研究生學生辦。,一方面,可以。分解部門。管理人員的工作ㄐC力;另一方面,,可以集中人力。資源對研究生進,行深入管理.籌,建研究生學生。辦,需要具有良好,業務素質和政治。素養、較,強的信息管理能。力、專業化的管。理人員,需要要求。管理工作者具有良好,的學科背景,懂得並。了解心理學、,教育學知。識,具有高度責任,感和积极從業願,望.籌建研究,生學生辦,關,鍵在于專業化的研,究生管理隊伍的建。設.

(2)僕從。管理,發揮服務,意識機制

管理意,識強烈、服務,意識淡薄是当前高校。研究生輔,導員普遍,呈現出的特點,,他們在管。理工作中推崇,垂直自上而,下的高校事。務管理模。式,倦于处理日常工作。,工作积极性低,,較少以自身為模範,,去教導研究生.

僕,從管理理,論認為,領導者首。先是僕從。.該理論率先由,美國的羅伯特,.K.格林里夫。提出,主要重,視領導對他人效。仿作用的引導。.輔導員對學。生言行舉止具有一定,的影響作用--"有,怎樣的輔導員會帶。出怎樣的學生",所。以輔導員首先要,認清自身立場。觀點,經常开展批評與。自我批評,親近學。生,對學生不惡語,相向,關懷每,一位學生。,努力為學生。排憂解難,用自身的工作,表現進行言傳,身教,讓研究,生耳濡目染,進而,調動其內在的服務,意識.加強宣,傳研究生學,生會干部的力量和。黨員先鋒模,範作用,讓下。一個被服務。者進入服務。者鏈圈,在,研究生群體內,形成永久連,鎖式服務。意識氣氛。.這有助于ㄐC高管理者。工作效率,,將極大的提高高校。的研究生管理質量,.導師協同管理。是研究生,管理的有益補充。和有效途徑,研,究生輔導員也要。增強對導。師的服務意識,不斷。為導師和學生間,的聯系創造。方便條件.

(3)。優化管理。制度,確保研究。生學位論文質。量

研究生培養,過程成敗最主。要的體現在于,學位論文質,量上,為了,確保學位論文。質量,把好。這關鍵一關,我們。必须做好以下工作:一。、有效組織管理。論文開題工。作,開題報。告是保證論文,質量的重要環節,,必须高度重視;二。、對論文定期。進行中期,檢查報告,論。文工作時間,長,整個過。程耗費一。年,隨意性大。,對論文工作難以。控制,在論。文准备過程中前。緊後松現象,時有發生,.針對這種現象。,論文中期,檢查,可以起到嚴,格要求作用,,利于保證。論文質量;,三、高效,組織管理論文答,辯.嚴格要求學生。按时提交學位。論文,嚴格。要求評審員。對評審工作做到客。觀公正.為,了把好論文質。量關,要給評審,員充足的審閱,時間,至少。在答辯前半。個月,把學位論。文遞交到指。定評審員手中,.

(4)注重日常。管理,強化服務功。能

為了使研,究生能安心學習,,研究生管。理部門要充分發揮其。管理和服務職能,,為廣大研究生。的學習、生活創造。便利條件.主要從。下面兩點抓起。:第一,加強寢室。設備的改善,.第二,充分發揮研,究生群體。組織的作用,建立,多種管理模式。.首先,要重視並發,揮黨組織、,研究生會以及。學生社團的作用,,使研究生。養成自我管理,的習慣.其次,要提高,學生的主動性。和积极性,廣開渠。道,使學生。有機會表達自己的意ㄐA.再次,采用有效。激勵的管理,模式.

(5)加強,研究生思想政。治教育,發揮基,層黨員示。範作用

管理者,應在研究生專業。學習的同時,加強理。論學習與教育,結,合國家的大政方,針與政策措施,學習黨和國家的方,針政策,引導研究。生關心社會,關。心國家,關心人。民群眾;其,次要對廣大研,究生加強。馬克思主義、 思,想、 理論、"三,個代表"重要思想。與科學發展。觀這些基礎,的思想理論知識學。習,在研究生班集,體中完善。黨、團組織建。設,過好黨的組織生,活,采取集中學習,與分組討論的方,式充分調動黨員學,生的积极性,充分發揮。黨員學生的先進。性示範作用.

(6)。提高管理,人員的管理水,平與專業。素質

加強,研究生管。理工作,必须努力。提高管理者的管理。水平和素質,,管理者首先必须著,力提高自身的思想道。德素質,樹立正確。的人生觀與,價值觀,以,此來增強其,使命感與責任感。,才會具有愛崗敬,業的職業操守。來从事這項工作;。其次因為,管理者所,面對的ㄛO具有高。學歷的研究生,,他們無論在思,想上或是認。識上都具有較高的層次。,這就要求管理。者應當具有廣。博的知識和。較高的文化,素養,唯有,如此才能夠和學生一,起研究、。探討所面臨的各種,問題,从而使管理,工作在溝通上ㄐC會存在障礙,在落實,上不會存在阻礙、最后管。理者還必须具備較。強的業務素質,,精通自己所从事工作的專,業知識與各項,理論規定,,了解心理學、管。理學等相關。的科學理論,,形成合理的科學。的知識體系結。構,認識研究,生管理工作,的特點規律,掌握研。究生管理工。作科學的工作,方法.

高校,研究生事務管理,是影響研。究生教育。質量的重要因素。,在高校研究,生管理方面,,只要我們ࠠ

關于新時期,高校生管理工作。之我見的本,科論文範,文
關于研,究生論文範文集。
5;分調動一切积极因素。,做到有效組織和管理。,營造一個。全方位和,諧的學習環境,,給研究

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